À PROPOS

La raison d’être et d’engagement d’EVEASION : L’HUMAIN

Travailler avec EVEASION c'est :

  • concrétiser des activités de valeur pour son entreprise et son écosystème

  • s'appuyer sur un travail d'équipe privilégiant le bon sens, la confiance et le droit à l'erreur

  • partager un socle de valeurs clefs

Confiance, Respect, Transparence, Courage, Optimisme, Équité, Solidarité, Qualité, Tolérance, Bienveillance

L’écosystème EVEASION

Fondatrice EVEASION

Plus de 12 ans de conduite du changement et d’implémentation de la transformation

Elsa Laugareil

Conduite du changement / Change Management / Culture organisationnelle / Coaching / Management de projet

L’humain au centre.

L’humain peut soulever des montagnes comme se protéger par le déni. Il peut redresser un projet en échec comme détruire une pépite.

L’humain est la clef pour relever les enjeux qui nous attendent et c’est là que j’interviens : révéler chaque potentiel et engager les dynamiques humaines efficaces pour concrétiser chaque transformation.

De formation ingénieure et passionnée par les systèmes humains, j’aborde chaque projet depuis l’écoute afin de comprendre les enjeux réels, de m’adapter au système et d’apprendre rapidement les clefs techniques du secteur, marché et de la transformation en jeu.

L’accompagnement individuel, la gestion de projet et la conduite du changement synthétisent mes domaines d’expertise.

L’APPROCHE EVEASION

Une démarche en équipe

  • Se rencontrer

    Écouter votre contexte, vos enjeux, vos aspirations, vos valeurs et identifier ensemble l’approche adaptée à notre collaboration

  • Qualifier

    Apporter une lecture structurée de votre projet et préciser ensemble les actions à mettre en œuvre

  • Déployer

    Mener à bien le plan d’actions dans un esprit d’équipe avec pragmatisme, flexibilité et optimisme

  • Cultiver

    Capitaliser sur le travail réalisé et accompagner l’auto-gestion du projet (autonomie d’équipe, retrait progressif…)